Transformando la presencia digital de Equilátera
Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión en las Organizaciones
Equilátera es una consultora especializada en promover la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en diversas organizaciones.
Su misión es construir una sociedad más pacífica, diversa y próspera, facilitando entornos laborales inclusivos y equitativos.
Desafío:
A pesar de su compromiso y experiencia en DEI, Equilátera enfrentaba el desafío de ampliar su impacto y llegar a más organizaciones que necesitaran transformar sus culturas corporativas.
La falta de visibilidad y herramientas digitales adecuadas limitaba su capacidad para escalar sus servicios y medir su efectividad en tiempo real.
Así lo Hicimos
1. Diagnóstico y Estrategia Digital
Realizamos una auditoría exhaustiva para identificar áreas de mejora en la presencia digital de Equilátera:
A pesar de su compromiso y experiencia en DEI, Equilátera enfrentaba el desafío de ampliar su impacto y llegar a más organizaciones que necesitaran transformar sus culturas corporativas.
La falta de visibilidad y herramientas digitales adecuadas limitaba su capacidad para escalar sus servicios y medir su efectividad en tiempo real.
Análisis de Sitio Web:
Evaluamos la estructura, contenido y funcionalidad del sitio web existente, identificando oportunidades para mejorar la experiencia del usuario y la comunicación de sus servicios.
Estrategia de Contenidos:
Desarrollamos un plan de contenidos alineado con los valores de Equilátera, destacando casos de éxito, testimonios y recursos educativos sobre DEI.
Optimización SEO:
Implementamos técnicas de optimización para mejorar el posicionamiento en motores de búsqueda y aumentar la visibilidad online.
2. Rediseño y Desarrollo Web
Transformamos el sitio web de Equilátera para reflejar su profesionalismo y compromiso con la DEI:
Diseño Responsivo:
Creamos una interfaz adaptable a dispositivos móviles, garantizando una experiencia de usuario óptima en todas las plataformas.
Integración de Recursos Interactivos:
Añadimos secciones dinámicas como blogs, testimonios y casos de estudio para enriquecer el contenido y fomentar la interacción del usuario.
Plataforma de Análisis:
Implementamos herramientas analíticas para monitorear el comportamiento de los visitantes y medir la efectividad de las estrategias digitales.
3. Estrategia de Marketing Digital
Desarrollamos una campaña integral para aumentar la visibilidad y atraer a organizaciones interesadas en DEI:
Gestión de Redes Sociales:
Establecimos una presencia activa en plataformas clave, compartiendo contenido relevante y promoviendo la participación de la comunidad.
Campañas de Email Marketing:
Diseñamos newsletters informativas para mantener a los suscriptores actualizados sobre las iniciativas y servicios de Equilátera.
Publicidad Digital:
Implementamos anuncios segmentados para llegar a audiencias específicas interesadas en consultoría DEI.
4. Formación y Capacitación
Colaboramos con Equilátera en la creación de programas de formación para organizaciones:
Talleres Personalizados:
Desarrollamos módulos educativos adaptados a las necesidades de cada cliente, abordando temas como igualdad de género, inclusión laboral y prevención de acoso.
Certificaciones en DEI:
Asistimos en la estructuración de programas de certificación basados en estándares internacionales, como la ISO 30415 de Gestión de Recursos Humanos – Diversidad e Inclusión.
Evaluación de Impacto:
Establecimos métricas para medir la efectividad de las formaciones y su impacto en la cultura organizacional.
Resultados
destacados
La implementación de estas estrategias produjo resultados significativos:
Aumento de Visibilidad:
- Incremento del 75% en el tráfico web en los primeros seis meses.
- Mejora en el posicionamiento SEO, situándose en los primeros resultados para búsquedas relacionadas con consultoría DEI.
Expansión de la Base de Clientes:
- Adquisición de 10 nuevas organizaciones aliadas en el primer año, ampliando su impacto en diversos sectores.
- Participación en proyectos internacionales, consolidando su presencia más allá del ámbito local.
Mejora en la Eficacia de las Formaciones:
- Evaluaciones post-formación reflejaron una satisfacción del 90% entre los participantes.
- Las organizaciones reportaron mejoras en sus políticas internas de DEI y un ambiente laboral más inclusivo.
Reconocimientos y Alianzas Estratégicas:
- Equilátera fue reconocida por su contribución en proyectos de alto impacto, como la colaboración con EPM en la promoción de igualdad de género y no discriminación.
- Establecimiento de alianzas con entidades internacionales, fortaleciendo su red de colaboración y acceso a recursos.
Conclusión
Potenciando el Cambio hacia la Inclusión
El caso de Equilátera demuestra cómo una estrategia digital bien estructurada, combinada con un compromiso genuino con la DEI, puede amplificar el impacto de una organización dedicada a transformar culturas laborales.
La colaboración con Sosadiaz permitió a Equilátera no solo aumentar su visibilidad y base de clientes, sino también fortalecer su capacidad para ofrecer soluciones efectivas y medir su impacto en tiempo real.
Sosadiaz se enorgullece de ser parte de este viaje hacia una sociedad más inclusiva y equitativa, apoyando a organizaciones que, como Equilátera, trabajan incansablemente por un mundo mejor.
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Trabajar con Sosadiaz marcó un antes y un después para nuestra marca. Su enfoque estratégico y su capacidad para entender nuestras necesidades nos permitió no solo mejorar nuestra presencia digital, sino también conectar de forma más efectiva con nuestros clientes. Los resultados superaron nuestras expectativas.
Max Trujilo – CEO & Co-founder Palletized eHub
